خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه اخلاق و کارکردهای مدیریت آن با فرمت docx در قالب 38 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

اخلاق هر فردی تا حدود زیادی بر بنیادهای عقیدتی و بینش و نگرش او استوار است در عمده تعاریفی که از اخلاق شده است، دو مقوله درونی بودن و سروکار داشتن با ارزشها در اخلاق نهفته است. اخلاق بیشتر امری اجتماعی است تا فردی و در واقع بستر مناسب اجتماعی است که شرایط رشد و توسعه اخلاقی خاص یا به عبارتی وابسته و پای بندی به ارزش خاص را فراهم کند. وقتی صفت اسلامی را بر اخلاق می افزاییم، مرزی را برای آن تعیین کرده ایم که محتوای آن با مرزبندی دیگر که حاوی صفت های دیگر است می تواند متفاوت باشد.

دکتر مولانا نیز می گوید: «آنچه مربوط به حدود و ثغور ارتباطات و اخلاقیات است در مرحله این نکته است که حدود و ثغور بررسی و تحقیق امری به نام اخلاق از جامعه ای به جامعه دیگر فرق می کند. این امر حرکتی عقلانی تلقی می شود که به وسیله آن تعیین می کنیم یک فرد به عنوان عضوی از جامعه چه کاری را باید به عنوان کار «درست» به طور داوطلبانه انجام دهد.

فهرست مطالب

تعریف اخلاق

قدمت اخلاق

علم اخلاق

فلسفه اخلاق

چرا اخلاق؟

اخلاق نردبان یا سرسره

ماهیت شخصی اخلاق

انواع فرهنگ های اخلاقی

سه گام در نهادینه سازی اخلاق

الکوی نهادینه سازی اخلاق

جایگاه راهبردی اخلاق

مدیریت اخلاق در سازمان

فواید مدیریت اخلاق در سازمان

تدابیرساختاری در مدیریت اخلاق

کارکرد های مدیریت اخلاق

تحلیل مفهوم اخلاق سازمان

سازمان های اخلاقی سازمان های پیش بینی پذیر

نقش قوانین اخلاقی در اخلاق سازمانی

تداخل اخلاق شخصی،شغلی و سازمانی

منابع